ພະແນກຮັບ-ສົ່ງຂ່າວສານ

ຂໍ້ຕົກລົງ
ວ່າ​ດ້ວຍການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ​ການເຄື່ອນ​ໄຫວ
ຂ​ອງພະ​ແນ​ກຮັບ​ສົ່ງ-​ຂ່າວສານກົມ​ສື່ສານ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ

ຫົວ​ໜ້າ​ກົມ​ໃຫຍ່ການ​ເມືອງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ອອກ​ຂໍ້​ຕົກລົງ:

ໜວດທີ I
ທີ່​ຕັ້ງ​ ​ແລະ ພາລະ​ບົດບາດ

ມາດຕາ 1. ທີ່​ຕັ້ງ

ພະ​ແນ​ກຮັບສົ່ງ-​ຂ່າວສານ ກົມ​ສື່ສານ​ກະຊວງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ( ຂຽນ​ເປັນ​ຕົວ​ອັກສອນ​ຫຍໍ໊ ພຮສ ​ແລະ ​ເລກ​ລະຫັດ 06 ) ​ແມ່ນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ວວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ໂຄງ​ປະ​ກອບ​ກົ​ງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ຂອງ​ກົມ​ສື່ສານ, ມີ​ຖານະ​ບົດບາດ​ທຽບ​ເທົ່າ​ກັບ​ຫ້ອງ, ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກອ້ອມຂ້າງ​ທີ່​ຂື້ນ​ກັບ​ກົມ, ​ໄດ້​ຮັບການ​ ສ້າງ​ຕັ້ງ ຫຼື ລົບ​ລ້າງ​ຕາມ​ພາລະ​ບົດບາດ​

ມາດຕາ 2. ພາລະ​ບົດບາດ

ພະ​ແນ​ກຮັບສົ່ງ-ຂ່າວສານ ມີ​ພາລະ​ບົດບາດ​ເປັນ​ເສນາ​ທິການ​​ໃຫ້​ແກ່​ກົມ​ສື່ສານ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະ ຫງົບ ​ໃນ​ການ​ຄົ້ນ​:

ໝວດ​ທີ II
ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ຂອບ​ເຂດ​ສິດ

ພະ​ແນ​ກຮັບສົ່ງ-ຂ່າວສານ​ມີໜ້າ​ທີ່​ດັ່ງ​ນີ້:

1. ເຊື່ອມ​ຊຶມ​ແນວທາງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ ລະບຽບ​ກົດໝາຍ​ຂອງ​ລັດ ບັນດາ​ມະຕິ​ຄຳ​ສັ່ງ ຄຳ​ແນະນຳ​ຕ່າງໆ ຂອງ​ກົມ​ວາງ​ອອກ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ​ເພື່ອ​ຫັນ​ເປັນ​ແຜນການ​ແຜນ​ງງານ​ອັນ​ລະອຽດ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິ​ບັດ ໃຫ້​ປະກົດ​ຜົນ​ເປັນຈິງ.

2. ສຶກສາ​ອົບ​ຮົມ​ການ​ເມືອງ ນຳພາ​ແນວ​ຄິດ ພະນັກ​ງານ-ນັກຮົບ ມີ​ແນວ​ຄິດ​ຫຼັກ​ໜັ້ນອຸດົມ​ການ​ສັງ ຄົມ​ນິຍົມ​ ໜັກ​ແໜ້ນ ມີ​ຄວາມ​ຈົງ​ຮັກ​ພັກດີ ມີ​ສະຕິ​ຕໍ່​ການຈັດ​ຕັ້ງ ມີ​ລະບຽບ​ວິ​ໃນ​ເຂັ້ມ​ງວດ​ມີ​ຈັນ ຍາ​ບັນ ມີ​ຈັນ​ຍາ​ທຳ​​ ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່ ມີ​ແບບ​ແຜນ​ດຳລົງ​ຊີ​ວິດ ປອດ​ໃສ​ຂາວ​ສະອາດ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາ​ຄີ​ ເປັດ​ເອກະ ​ພາບ.

3. ຊີ້​ນຳ ນຳພາບັນຊາ ຄຸ້ມ​ຄອງ ກວດກາ ປັບປຸງ​ກຳລັງ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ ​ໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ໜັກ​ແໜ້ນ ດ້ານ​ການຈັດ ​ຕັ້ງ, ການເມືອງ ມີ​ຄວາມ​ຊຳນິ​ຊຳນານ​ທາງ​ດ້ານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ແລະ ​ແບບ​ແຜນ​ວິທີ ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢ່າງ​ມີ​ວິທະຍາ ສາດ​ເທື່ອ​ລະ​ກ້າວ.

4. ຄົ້ນຄວ້າ​ຊອກ​ຮູ້​ນຳ​ຮຽນ ດ້ານ​ວິທະຍາສາດ​ທີ່​ກ້າວໜ້າ​ທັນ​ສະ​ໄໝ ກ່ຽວກັບ​ວຽກ​ງານ​ຮັບສົ່ງ-​ຂ່າວສານ​ເພື່ອ​ ມາ​ປັບປຸງ ພັກ​ທະນາ​ແລະ ຮັບ​ໃຊ້​ວຽກ​ງານ​ໃນ​ຕໍ່ໜ້າ​​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຖື​ກຕ້ອງ​ແລະ ຊັດ​ເຈນ.

5. ກຽມພ້ອມ​ກຳລັງ ລະບົບ​ຮັບ​ສົ່ງ-​ຂ່າວສານ ຮັບປະກັນການ​ຕິດ​ຕໍ່ສື່ສານ> ວ່ອງ​ໄວ ຊັດ​ເຈນ​ແລະ ປິດ​ລັບ ​ໃນ​ການເຄື່ອນ ໄຫວ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ກຳລັງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ​ໃນການ​ປົກກະຕິ ​ແລະ ສຸກ​ເສີນ.

6. ຄຸ້ມ​ຄອງ ນຳ​ໃຊ້ ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ພາຫະນະ​ເອກະສານ​ດ້ານ​ສື່ສານ ​ແລະ ​ເກັບ​ກຳ​ການ​ຕິດ​ຕໍ່​ສື່ສານ​ຂອງ​ ກຳລັງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມສະຫງົບ ​ໃນ​ຂອບ​ເຂດ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ.

7.ຝຶກ​ອົບຮົມ ບຳລຸງ ຍົກ​ລະດັບ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ໃຫ້​ພະນັກງານ-​ນັກຮົບ​ມີ​ຄວາມ​ຊຳນິ​ຊຳນານ​ໃນ​ການ​ເຄື່ອນ ​ໄຫວ​ ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ງານ​ຮັບ​ສົ່ງ-​ຂ່າວສານ​ໃຫ້​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ.

8. ນຳ​ສະ​ເໜີ​ສ້າງ​ແຜນ​ງົບປະມານ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ງົບປະມານ ການ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ຊັບ​ສິນ ພາຫະ​ນະ ​ວັດຖຸ​ອຸປະກອນ​ຕ່າງໆ ຢູ່​ໃນ​ຄວາມ​ຮັບຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ຕົນ.

9. ພົວພັນ​ປະສານ​ສົມທົບ ກັບ​ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກ ບັນດາ​ກົມ​ກອງ​ອ້ອມ​ຂ້າງ​ກະຊວງ ກອງ​ບັນ​ຊາ​ການ ປກສ ​ແຂວງ ນະຄອນ ບັນດາ​ກະຊວງ ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງຢູ່​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

10. ສະຫຼຸບ ​ສັງ​ລວມ ວຽກ​ງານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ເປັນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ ​ເພື່ອ​ລາຍ​ງານ​ສ່ອງ​ແສ່​ງ​ໃຫ້​ກົມ​ເປັນ​ ປົກກະຕິ.

11. ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ອື່ນ ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ເທິງ ​ແລະ ກຳນົດ​ໄວ​ໃນ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

ມາດຕາ 4. ຂອບ​ເຂດ​ສິດ

ພະ​ແນ​ກນຮັບ​ສົ່ງ-​ຂ່າວສານ ມີ​ຂອບ​ເຂດ​ສິດ ດັ່ງ​ນີ່:

1.ນຳ​ສະ​ເໜີ​ຄຳ​ເຫັນ> ລາຍ​ງານ​ຫາ​ບັນຫາ​ສຳຄັນ​ຕ່າງໆ ​ໃນ​ຂອບ​​ເຂດ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊ​ອບຂອງ​ຕົນ ຕໍ່​ກົມ​ ສື່ສານ​ ເພື່ອ​ຂໍ​ທິດ​ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ພິຈາລະນາ​ຕົກລົງ.

2.ເຂົ້າຮ່ວມ​ກອງ​ປະຊຸມ, ຝຶກ​ອົບຮົມ ສຳ​ມະ​ນາ ​ເປັນ​ຄະນະ​ກະມະ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະທີ່​ກົມ​ສື່ສານ, ກະຊວງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ຫຼື ຂະ​ແໜງການຈັດ​ຂື້ນ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາ​ຍ.

3.ນຳ​ສະ​ເໜີ​ສ້າງ​ຕັ່ງ ຫຼື ລົບ​ລ້າງ ບັນດາ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ຍົກຍ້າຍ ບັນຈຸຊັບ​ຊ້ອມ​ໃຫ້​ແທດ​ແໝາະກັບ​ຄວາມ​ຮູ້​ຄວາມ​ສາມາດ​ແລະ ຜົນ​ງານ​ຕົວຈິງ​ຂອງ​ພະນັກງານ-​ນັກຮົບ ທີ່​ຂື້ນ​ກັບ​ຄວາມ​ ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ຕົນ.

4.ຄຸ້ມ​ຄອງ ຊີ້​ນຳ ບັນຊາ ກວດກາ​ພະນັກງານ​-ນັກຮົບ ພາຍ​ໃນ​ພະ​ແນ​ກຂອງ​ຕົນ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ເຮັດ​ສຳ​ເລັດ​ນ້າ​ທີ່ການ​ເມືອງ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍຢ່າງ​ມີ​ປະສິດ​ຕິ​ຜົນ​ສູງ.

5.ສະ​ເໜີ ປະກອບ​ດ ນຳ​ໃຊ້​ອາວຸດ ອຸປະກອນ ພາຫະນະ​ແລະ ນຳ​ໃຊ້​ງົບປະມານ ​ເຂົ້າ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ.

6.ນຳ​ສະ​ເໜີ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ດ້ວຍ​ຮູ​ບການ​ດ້ານ​ຕ່າງໆ​ໃຫ້​ແທດ​​ແໝະກັບ​ຜົນງານ​ຕົວ​ຈິງ ​ແລະ ສຶກສາ​ ອົບຮົມ​-ກ່າວ​ເຕືອນ ສະ​ເໜີ​ວິ​ໃນ ຕໍ່​ພະນັກງານ-​ນັກຮົບ ພາຍ​ໃນ​ພະ​ແນ​ກຂອງ​ຕົນ​ຕາມ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

7.ປະສານ​ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກ ກົມ​ກອງ​ອ້ອມ​ຂ້າງ​ກະຊວງ ກອງ​ບັນຊາ​ການ ປກສ ​ແຂວງ ນະ​ຄອນ ​ແລະ ຂະ​ແໜງ​ການ​ພາກສ່ວນ​ອື່ນ​ທີ​ກ່ຽວຂ້ອງ​ຢູ່​ສູນ​ກາງ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕາມ​ການ​ມ​ແບ​ໝາ​ຍຂອງ​ກົມ.

8.ປະຕິບັດ​ສິດ​ອື່ນ ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ເທິງ​ແລະ ຕາມ​ທີ​ຄ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ໄວ​ໃນ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ

ໝວດ​ທີ III
​ໂຄງ​ປະກອບການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ບຸກຄະລາ​ກອນ

ມາດຕາ 5. ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ

ພະ​ແນ​ກຮັບ​ສົ່ງ-​ຂ່າວສານ​ປະກອບ​ມີ ດັ່ງ​ນີ້:

1. ໜ່ວຍ​ງານ​ໂທລະ​ເລກ.
2. ໜ່ວຍ​ງານ​ໂຟນີ.
3. ໜ່ວຍ​ງານ​ໄປສະນີ.

ສຳ​ລັບ​ພາລະ​ບົດບາດ ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ຂອບ​ເຂດ​ສິດ ການຈັ​ດຕັ້ງ​ຂອງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ທີ່​ຂື້ນ​ກັບ​ພະ​ແນ​ກ ຈະ​​ໄດ້​ກຳນົດ​ ໄວ​ໃນ​ລະບຽບ​ການສະ​ເພາະ.

ມາດຕາ 6. ​ໂຄງ​ປະກອບ​ບຸກຄະລາ​ກອນ

ພະ​ແນ​ກຮັບ​ສົ່ງ-​ຂ່າວສານ ມີ​ໂຄງ​ປະ​ກອບບຸກຄະລາ​ກອນ ດັ່ງ​ນີ້:

1. ຫົວ​ນ້າ​ພະ​ແນ​ກມີ 1 ທ່ານ ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຈຳນວນ​ໜຶ່ງ.
2. ບັນດາ​ໜ່ວຍ​ງານ ມີ​ຫົວ​ໜ້າ 1 ທ່ານ ຮອງກຫົວໜ້າ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ​ແລະ ປະກອບ​ພະນັກງານ ວິຊາ​ການ ຕາມ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ.

ມາດຕາ 7. ການ​ແຕ່ງຕັ້ງ ຍົກຍ້າຍ ​ແລະ ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງປະຕິບັດ ດັ່ງນີ້:

1. ຫົວໜ້າ ​ແລະ ຮ​ອງພະ​ແນ​ກ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ຍົດ​ຍ້າຍ ​ແລະ ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໂດຍ​ຫົວ​ໜ້າ​ກົມໃຫຍ່​ ການ​ເມືອງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ຕາມ​ການສະ​ເໜີ​ຂອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ກົມ​ສື່ສານ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ.
2. ຫົວໜ້າ ​ແລະ ຮ​ອງຫົວໜ້າ​ໜ່ວຍ​ງານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ຍົກຍ້າຍ ​ແລະ ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໂດຍ ຫົວໜ້າ​ກົມ​ສື່ສານ​ປ້ອງ​ກັນ ຄວາມ​ສະຫງົບ ຕາມ​ການສະ​ເໜີ​ຂອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ​ແລະ ຕົກລົງ​ເຫັນ​ດີ​ຂອງ​ກົມ​ໃຫຍ່​ການ​ເມືອ​ງປ້ອງ​ກັນ ຄວາມ​ສະ ຫງົບ.

ມາດຕາ 8. ສິດ ໜ້າ​ທີ່ ຂອງ​ຫົວໜ້າ ​ແລະ ຮ​ອງ​ພະ​ແນ​ກ

ຫົວໜ້າ ​ແລະ ຮ​ອງຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຮັບສົ່ງ-​ຂ່າວສານ ມີ​ສິດ ​ແລະ ໜ້າ​ທີ່​ ດັ່ງ​ນີ້:

1. ຫົ​ວນ້າ​ພະ​ແນ​ກ ມີໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິ​ເຊ​ອບ​ໂດຍ​ກົງ​ຕໍ່​ກົມ​ສື່ສານ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳ-ນຳພາ ບັນຊາ ຄຸ້ມ ຄອງ ຕິດຕາມ ກວດກາ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິ​ບັດ​ຕາມ​ພາລະ​ບົບບາດ ໜ້າ​ທີ່ ແລະ ຂອບ​ເຂດສິດ​ ຂອງ​ຕົນ ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດ ຊອບ​ຕໍ່​ຜົນສຳ​ເລັດ ຫຼື​ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ​ຕໍ່​ຂັ້ນ​ເທິງ ແລະ ຜູ້ລົງ​ລາຍ​ເຊັນ​ໃນ​ເອກະ ສານທາງ​ການ​ໃນ​ນາມ​ພະ​ແນ​ກ.

ກໍລະນີ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ ມີ​ວຽກ​ສຳຄັນ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ໄປ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທາງ​ໄກ ຫຼື ບໍ່​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່ ​ໄດ້​ຕ້ອງ​ມອບ​ສິດ​ໃຫ້​ຮອງ​ຫົສໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຜູ້​ໃດ​ຜູ້​ໜຶ່ງ​ຮັກສາ​ການ​ແທນ​ຊົ່ວຄາວ.

2. ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ​ເປັນ​ຜູ້​ຊ່ວຍ​ພະ​ແນ​ກ ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳ ນຳພາ ບັນຊາ ຄຸ້ມ​ຄອງ ຕິດຕາມ ກວດກາ​ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ພາລະ​ບົດບາດ ໜ້າ​ທີ່ ຂອບ​ເຂດ​ສິດ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກ ທັງ​ລົງ​ລຶກວ​ຊີ້​ນຳ ວຽກງານ​ໃດ​ໜຶ່ງ ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ ​ແລະ ຮັບຜິດຊອບ​ຕໍ່​ຜົນສຳ​ເລັດ ຫຼື ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ​ ຕໍ່​ ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ

ເບີໂທຕິດຕໍ່
021 461864
021 970227
021 212547