ພະແນກພະລາ

ຂໍ້​ຕົກລົງ

ວ່າ​ດ້ວຍ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ ຂອງ​ພະ​ແນ​ກພາລະ​ທິການ ກົມ​ສື່ສານ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ຫົວໜ້າ​ກົມ​ໃຫຍ່ການ​ເມືອງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ອອກ​ຂໍ້​ຕົກລົງ: ມາດຕາ 1. ທີ່​ຕັ້ງ ພະ​ແນ​ກພະລາທິການ ກົມ​ສື່ສານ (ຂຽນ​ເປັນ​ຕົວ​ອັກສ​ອນຫຍໍ້ ພພລ ​ແລະ ​ເລກ​ລະ ຫັ​ດ 09) ແມ່ນການຈັດ​ຕັ້ງ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ໜຶ່ງ ​ໃນ​ໂຄງ​ປະກອບ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ກົມ​ສື່ສານ ມີ​ຖານະ​ທຽບ​ເທົ່າ ກັບ​ບັນດາ​ຫ້ອງ ພະ​ແນ​ກອອ້ມຂ້າງ​ທີ່​ຂື້ນ​ກັບ​ກົມ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງຕັ້ງ ຫຼື ລົບ​ລ້າງ ຕາມ​ພາລະ​ບົດບາດ ຂ​ອງກົ​ມສື່ສານ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ. ມາ​ດຕາ 2. ພາລະ​ບົ​ດບາດ ພະ​ແນ​ກພະລາ​ທິການ ມີ​ພາລະ​ບົດບາດ​ເປັນ​ເສນາ​ທິການ​ໃຫ້​ກົມ​ສື່ສານ ກ່ຽວກັບ​ການ​ຄົ້ນຄວ້າ ວາງ​ແຜນການ ລະບຽບ​ລັກ​ການ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ວຽກ​ງານ​ພາລາທິການ​ສື່ສານ​ຮອບ​ດ້ານ ສ້າງ​ແຜນ ງົບປະມານ ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລາຍ​ຮັບ-​ລາຍ​ຈ່າຍ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ, ອຸປະ​ໂພ​ກ-ບໍລິ​​ໂພ​ກ ກໍ່ສ້າງ-​ຊັບ​ສີນ ພາຫະນະ ຂົນ​ສົ່ງ​ເຕັກ​ນິດ-​ຍຸດ​ໂທ ​ແລະ ການ​ພະ​ລິດ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ ກຳ​ລັງ​ສື່ສານ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ. ໝວດ​ທີ ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ຂ​ອບ​ເຂດ​ສິດ

ມາດຕາ 3. ໜ້າ​ທີ່

1.​ເຊື່ອມ​ຊຶມ​​ແນວທາງນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ<, ລະບຽບ​ກົດ​ໝາຍ​ຂອງ​ລັດ, ບັນດາ​ມະຕິ​ຄຳ​ສັ່ງ ຄຳ​ແນະ ນຳ​ຕ່າງ​ໆ​ ຂອງ​ກົມວາງ​ອອກ​ໃນ​ແຕ່ລ​ໄລຍະ​ເພື່ອ​ຫັນ​ເປັນ​ແຜນການ​ແຜນ​ງານ​ອັນ​ລະອຽດ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ໃຫ້​ປະກົດ​ຜົນ​ເປັນ​ຈິງ.

2. ສຶກສາ​ອົບຮົມ​ການ​ເມືອງ ນຳພາ​ແນວ​ຄິດ​ໃຫ້​ພະນັກງານ-​ນັກຮົບ ມີ​ແນວ​ຄິດ​ຫຼັກ​ໜັ້ນອຸດົມ​ການ ສັງຄົມ​ນິຍົມ​ໜັກ​ແໜ້ນ ມີ​ຄວາມ​ຈົງ​ຮັກ​ພັກດີ ມີ​ສະຕິ​ຕໍ່​ການຈັດ​ຕັ້ງ ມີ​ລະບຽບ​ວິ​ໃນ​ເຂັ້ມ​ງວດ ມີ​ຈັນ​ຍະ​ບັນ ຈັນ​ຍະ​ທຳ​ໃນການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່ ມີ​ແບບ​ແຜນ​ດຳລົງ​ຊີວິດ​ປອດ​ໄພ​ຂາວ​ສະອາດ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ສາມັກ​ຄີ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ.

3. ຄົ້ນຄວ້າ​ສ້າງ​ນິຕິ​ກຳ​ຕ່າງ​ໆ ຮັບ​ໃຊ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​ເພື່ອ​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ຂັ້ນ​ເທິງ​ພິຈາ​ລະນາ.

4. ຊຸກຍູ້ ສົ່ງ​ເສີມ ນຳພາ ຄຸ້ມ​ຄອງ ກວດກາ ນຳ​ສະ​ເໜີ​ຂັ້ນ​ເທິງປັບປຸງ​ກຳລັງ​ໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ດ້ານ ການຈັດ​ຕັ້ງ ໜັກ​ແໜ້ນ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ມື​ອງ​ແນວ​ຄິດ ມີ​ຄວາມ​ຊຳນິ​ຊຳນານ​ທາງ​ດ້ານ​ວິ​ຊາ​ສະ​ເພາະ​ແລະ ​ແບບ​ແຜນ​ວິທີ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢ່າງ​ມີ ວິທະຍາ ສາດ​ເທື່ອ​ລະ​ກ້າວ.

5. ຄົ້ນຄວ້າ​ສ້າງ​ແຜ​ນການ,​ໂຄງການ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ, ສ້ອມ​ແປງ​ອາຄານ​ຫ້ອງການ​ຢູ່ ສູນ​ກາງ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

6. ຈັດ​ຕັ້ງ, ຄຸ້ມ​ຄອງ ຕິດຕາມ ກວດກາ ການ​ປະຕິບັດ​ງົບປະມານ​ວຽກ​ງານ​ການ​ເງິນ ອຸ​ປະ​ໂພ​ກ- ບໍລິ​ໂພ​ກ ກໍ່ສ້າງ-​ຊັບ​ສິນ ພາຫະນະ-​ຂົນ​ສົ່ງ​ເຕັກນິກ​ດ-ຍຸດ​ໂທ ​ແລະ ການ​ຜະລິດ​ຂອງ​ບັນດາ ພະ​ແນ​ກທີ່​ຂື້ນ​ກັບ​ຄວາມ​ຮັບຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ຕົນ​ໃຫ້​ຖຶກຕ້ອງຕາ​ມລະບຽບ​ຫຼັກກາ​ນ.

7. ຂື້ນ​ແຜນ​ງົບປະມານ​ແຕ່ລະ​ເດືອນ, ສ້າງ​ແຜນ​ງານ​ປະຈຳ​ປີ ​ເຊັ່ນ: ​ເງິນ​ບໍ່​ລິ​ຫານ​ຕ່າງໆ​ເງິນ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ ວັດຖຸ​ອຸປະ​ກອນ​ແລະ ຍານ​ພະ​ຫະນະ​ຈຳ​ເປັນ ​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ ວັດຖຸ​ອຸປະກອນ ​ແລະ ຍານ​ພະ​ຫະນະ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ ​ເພື່ອ​ຮັບ​ໃຊ້​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ສູ້​ຮົບ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ​ພຽງ​ພໍ່ຕາ​ມຄວາມ​ຕ້ອງການ.

8. ເບີກ​ຈ່າຍ​​ເງິນ​ເດືອນ,​ເງິນ​ນະ​ໂຍບ​າຍ​ເງິນ​ອຸດໜຸນ​ຕ່າງໆ​ໃຫ້​ພະນັກງານ-​ນັກຮົບ ຖືກຕ້ອງ​ຕາມ ຫຼັກການ​ທາງ​ດ້ານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ຕາມ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

9. ຝຶກ​ອົບຮົມ, ບຳລຸງ, ຍົກ​ລະດັບ​ວຽກ​ງານ​ພະລາທິການ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​-ນັກ​ຮົບ​ຢູ່​ສູນ​ກກາງ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕາມ​ສາຍ​ຕັ້ງ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ.

10. ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຕິດຕາມ ກວດກາ​ບັນດາ​ແຫຼ່ງລາຍ​ຮັບ-​ລາຍ​ຈ່າຍ​ຕ່າງໆ ຂອງ​ກົມ​ສື່ສານ​ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ຕາມ​ລະບຽບ​ຫຼັກ ການ.

11. ຄົ້ນຄວ້າ​ສ້າງ​ແຜນ​ງົບປະມານ, ຊອກ​ແລ່ງ​ລາຍ​ຮັບ ​ແລະ ຄຸ້ມ​ຄອງ, ກວດກາ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ງົບປະມານ, ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ຊັບ​ສິນ, ພາຫະນະ​ວັດຖຸ​ອຸປະກອນ​ຕ່າງໆ, ອາວຸດ​ຍຸດ​ໂທ​ຢູ່​ໃນ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜີ​ດຊອບ​ຂອງ​ຕົນ.

12. ພົວພັນ​ປະສານ​ສົມທົບ​ກັບ​ບັນ​ດາ​ຫ້ອງ<, ພະ​ແນ​ກ ບັນດາ​ກົມ​ກອງ​ອ້ອມ​ຂ້າງ​ກະຊວງ, ກອງ​ບັນຊາ​ການ ປກສ ​ແຂວງ, ນະຄອນ ບັນດາ​ກະຊວງ ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຢູ່​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

13. ພົວພັນ ຮ່ວມ​ມື້,​ແລະ​ປ່ຽງ​ບົດ​ຮຽນກັບ​ຕ່າງປະ​ເທດ ຕາມ​ການ​ຕົກລົງ​ເຫັນ​ດີ​ຂອງ​ກົມ​ແລະ ລັດຖະມົນຕີ​ວ່າການ​ກະຊວງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ.

14. ປະຕິ​ບັດ​ນ້າ​ທີ່​ອື່ນ ຕາມ​ການ​ມ​ອບໝາຍ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ເທິງ​ແລະ ການ​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃນ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

ມາດຕາ 4. ຂອບ​​ເຂດ​ສິດ

ພະ​ແນ​ກພະລາທິການ ມີ​ຂອບ​ເຂດ​ສິດ ດັ່ງ​ນີ້:

1. ນຳ​ສະ​ເໜີ​ມີ​ຄຳ​ເຫັນ ລາຍ​ງານ​ບັນຫາ​ສຳ​ຄົນ​ຕ່າງໆ ​ໃນ​ຂອບ​ເຂດ​ຄວາມ​ຮັບຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ຕົນ​ຕໍ່​ກົມ ສື່ສານ ​ເພື່ອ​ຂໍ​ທິດ​ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ພິຈາລະນາ​ຕົກລົງ.

2. ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະ​ຊຸມ, ຝຶກ​ອົບຮົມ, ສຳ​ມະ​ນາ ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ພະລາທິການ ທີ່​ກົມ​ສື່ສານ ກະຊວງ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ຫຼື ຂະ​ແໜ່ງການຈັດຂື້ນ ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ.

3. ຄົ້ນ​ຄວ້າ​ສ້າງ​ລະບຽບ​ການ​ຕ້າງໆ ທີ່​ພົວພັນ​ເຖິງ​ວຽກ​ງານ​ໃນ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ຕົນ ບົນ​ພື້ນ ຖານ​ຖືກ​ຕ້ອງຕາ​ມ ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

4. ນຳ​ສະ​ເໜີ​ສ້າງ​ຕັ້ງ ຫຼື ລົບ​ລ້າງ​ບັນດາ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ໜ່ວຍ​ງານ,​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຍົກ​ຍ້າຍ ບັນຈຸ​ຊັບ ຊ້ອນ​ໃຫ້​ແທດ​ເໝາະ​ກັບ​ຄວາມ​ຮູ້ຄວາມ​ສາມາດ​ແລະ ຜົນງານ​ຕົວ​ຈິງ​ຂອງ​ພະນັກງານ-​ນັກ​ຮົບ ທີ່​ຂື້ນ​ກັບ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ຕົນ.

5. ນຳ​ສະ​ເໜີ​ປະກອບ ​ແລະ ນຳ​ໃຊ້​ອາວຸດ​ຍຸດ​ໂທ​ປະກອນ, ອຸປະກກອນ​, ພາຫະນະ​ເຕັກ​ນິກ ​ແລະ ນຳ​ໃຊ້​ງົບປະມານ​ເຂົ້າ​ໃນ​ວຽກ​ຂ​ອງຕົນ.

6. ນຳ​ສະ​ເໜີ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ດ້ວຍ​ຮູບ​ການ​ດ້ານ​ຕ່າ​ງໆ​ໃຫ້​​ແທດ​ເໝາະ​ກັບ​ຜົນງານ​ຕົວ​ຈິງ​ແລະ ສຶກສາ​ອົບຮົມ-​ກ່າວ​ເຕືອນ, ສະ​ເໜີ​ວິ​ໄນ ຕໍ່​ພະນັກງານ​ນັກ​ຮົບ ພາຍ​ໃນ​ພະ​ແນ​ກຂອງ​ຕົນ ຕາມ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

7. ປະສານ​ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ຫ້ອງ, ພະ​ແນ​ກ, ກົມ​ກອງ​ອ້ອມ​ຂ້າງ​ກະຊວງ​, ກອງ​ບັນ​ຊາ​ການ ປກສ ແຂວງ ນະຄອນ ​ແລະ ຂະ​ແໜງ​ການ​ພາກສ່ວນ​ອື່ນ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ຢູ່​ສູນ​ກາງ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ກົມ.

8. ປະຕິ​ບັດ​ສິດ​ອື່ນ​ຕາມ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ຂອງ​ຂັ້ນ​ເທິງ​ແລະ ຕາມ​ທີ່​ໄດ້​ກຳ​ນົດ​ໄວ້​ໃນ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

ໝວດ​ທີ III
​ໂຄງ​ປະ​ກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ບຸກຄະລາ​ກອນ

ມາດຕາ 5. ​ໂຄງ​ປະ​ກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ

ພະ​ແນ​ກພະລາທິະການ ມີ​ໂຄງ​ປະ​ກອບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ ດັ້ງນີ້:

1. ໜ່ວຍ​ງານ​ແຜນການ-​ການ​ເງິນ.
ໜ່ວຍ​ງານ​ອຸປະ​ໂພ​ກ-ບໍລິ​ໂພ​ກ.
ໜ່ວຍ​ງານ​ລົດ, ນ້ຳ​ມັບ ​ແລະ ຍຸດ​ໂທ.
4.ໜ່ວຍ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ-​ສ້ອມ​ແປງ ຊັບ​ສິນ-​ທີ່​ດີ​ນ ​ແລະ ການ​ຜະລິດ.

ສຳລັບ​ພາລະ​ບົ​ດບາດ ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ຂອບ​ເຂດ​ສິດ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ທີ່​ຂື້ນ​ກັບ​ພະ​ແນ​ກ ຈະ​ໄດ້​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃນ​ລະບຽບ​ການ​ສະ​ເພາະ.

ມາດຕາ 6. ​ໂຄງ​ປະກອບ​ບຸກຄະລາ​ກອນ

ພະ​ແນ​ກພະລາທິການ ມີ​ໂຄງ​ປະກອບບຸກຄະລາ​ກອນ​ ດັ່ງ​ນີ້:

1. ຫົວໜ້າ​ຫ້ອງການ 1 ທ່ານ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຈຳນວນ​ໜຶ່ງ.
2. ບັນດາ​ໜ່ວຍງານ​ມີຫົວໜ້າ 1 ທ່ານ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ ​ແລະ ປະກອບ​ພະນັກງານ​ວິຊາ​ການ​ຕາມ​ຄວາມ​ຮຽກ ຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ.

ມາດຕາ 7. ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ຍົກຍ້າຍ ​ແລະ ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ

ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຍົກຍ້າຍ​ແລະ ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງປະຕິບັດ ດັ່ງ​ນີ້:

1. ຫົວໜ້າ ​ແລະ ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ຍົກຍ້າຍ ​ແລະ ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໂດຍ​ຫົວ ໜ້າກົມ​ໃຫຍ່​ການ​ເມືອງ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ຕາ​ມການສະ​ເໜີ​ຂອງ​ຫົວໜ້າ​ກົມ​ສື່​ສານ.
2. ຫົວໜ້າ​ແລະ ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ໜ່ວຍ​ງານ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ, ຍົກ​ຍ້າຍ ​ແລະ ປົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໂດຍ ຫົວໜ້າ​ກົມ​ສື່ສານ​ຕາມ​ການສະ​ເໜີ​ຂອງຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ​ແລ​ະ ການ​ຕົກລົງ​ເຫັນ​ດີ​ຂອງ​ກົມ​ໃຫຍ່ ການ​ເມືອງ ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ.

ມາດ​ຕາ 8. ສິດ ໜ້າ​ທີ່ ຂອງ​ຫົວໜ້າ ​ແລະ ຮ​ແງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ

ຫົວໜ້າ ​ແລະ ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກພະລາທິການ ມີ​ສິດ ​ແລະ ໜ້າ​ທີ່​ດັ່ງ​ນີ້:

1. ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກມີ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ໂດ​ຍກົງ​ຕໍ່​ກົມ​ສື່ສານ​ໃນ​ກນ​ຊີ້ນຳ-ນຳ​ພາ ບັນຊາ ຄຸ້ມ​ຄອງ ຕິດ​ຕາມ ກວດກາ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ ພາລະ​ບົດ​ບາດ ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ຂອລ​ເຂດ​ສິດ​ຂ​ອງຕົນ ມີ ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຕໍ່​ຜົນ​ສຳ​ເລັດ ຫຼື ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ​ຕໍ່​ຂັ້ນ​ເທິງ​ແລະ ​ເປັນ​ຜູ້​ລົງ​ລາຍ​ເຊັນ​ໃນ​ເອກະສານ​ທາງ​ການ​ໃນ​ນາມ​ພະ​ແນ​ກ.

ກໍ່​ລະ​ນີຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກມີ​ວຽກ​ສຳ​ຄັນ​ຈຳ​ເປັນ​ໄປ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທາງ​​ໄກ ຫຼື ບໍ່​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່ ໄດ້ຕ້ອງ​ມອບ​ສິດ​ໃຫ້​ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ດຜູ້​ໃດ​ໜຶ່ງ​ຮັກ​ສາ​ການ​ແທນ​ຊົ່ວ​ຄາວ.

2. ຮອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ ​ເປັນ​ຜູ້​ຊວຍ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳ ນຳພາ ບັນຊາ ຄຸ້ມ​ຄອງ ຕິດຕາມ ກວດກາ​ການຈັດ​ຕັ​ເງປະຕິບັດ ຕາມ​ພາລະ​ບົດບາດ ໜ້າ​ທີ່ ຂອບ​​ເຂ​ດສິດ ຂອງ​ພະ​ ແນກ ທັງ​ລົງ​ເລິກຊີ້​ນຳ​ວຽກ​ງານ​ໃດ​ໜຶ່ງ ຕາມ​ການ​ມ​ອບໝາຍ​ຂອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຮັບ ຜິດຊອບ​ຕໍ່​ຜົນສຳ​ເລັດ ຫຼື ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ​ຕໍ່​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ.